1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
简单的说说我们公司的入职手续吧:
a. 面试结束后,录取的人员会有面试通过评估表,人事专员会通过录取表电话通知入职人员来报到.
b.录用人员填写好入职人员的个人材料及各证件复印1份,填写接收单并签字给人事部留底用.
c.新员工入职后,公司统一安排新员工培训,培训后签写培训资料留底.
d.合格后由人事专员带其到新部门报到,并简单介绍下部门的各人员情况.
2、具体是怎么来规避相应风险的?
a.合同入职的当月签定,相关的制度及岗位职责也一并签字确认知道并遵守.
b.社保及时的缴纳,都由人事专员统一管理.
呵呵,其它待改进中....