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【10月18日打卡总结】1.1)发录用通知单

作者 向日小葵 2012-10-18 14:19 388
内容来自 2012-10-18 打卡话题
如何规避办理入职手续的风险?

1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?  

1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?  
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1.1)发录用通知单; 2)填写入职登记表并张贴照片; 3)填写保密协议书和竞业协议书; 4)给员工看员工手册及及公司的规章制度; 5)员工交学历证书、相关资格证书的复印件和身份证复印件留作备案。 2。1)对员工的背景、学历证书及相关资格证书进行调查和验证; 2)对刚离职员工需提供离职证明书和承诺书; 3)员工需提供入职体检证明; 4)入职后做好试用期的考核工作。

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为人性格稳重不失活泼,非常热爱人力资源工作,希望能在几年之内熟悉人力资源的各个模块,并把相关的工作做好
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