【10月19日打卡总结】本帖最后由李媛于20

作者李媛 2012-10-19 07:30 1179

内容来自 2012-10-19 打卡话题

如何规避办理离职手续的风险？

1、你们公司是如何给员工办理离职手续的？
2、具体是怎么来规避相应风险的？　

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本帖最后由李媛于 2012-10-19 08:25 编辑 hi,各位卡友，早上好！话说，小丸子今天抢到沙发了呢~~~元方，你怎么看？元方说，好吧，你赢了！~~~~~ 全国4群，学号167~ 打卡内容马上呈上！

1、你们公司是如何给员工办理离职手续的？

离职办理程序:

【10月19日打卡总结】本帖最后由李媛于20

离职申请（《离职申请表》） → 离职访谈（《离职访谈表》） → 离职交接（《离职交接表》） → 离职工资结算 → 离职材料存档。

2、具体是怎么来规避相应风险的？

（1）离职种类分辞职、解雇、终止劳动关系、自动离职。办理离职手续时，统一由员工本人填写《离职申请表》，经部门负责人，HR及公司管理层审批；

附《离职申请表》：

离职申请表.xls

（2）离职访谈：员工离职时，我一定会做好离职访谈的。一来，了解员工离职原因，看是否存在公司层面可以解决、挽回的原因；二来，便于HR部门工作的改进，吸取教训；还有，不管员工以何种方式离职，“好聚好散”，诚心沟通，不要让员工带负面和抵触情绪，以免日后对公司形象造成影响；

（3）离职交接：工作和办公用品等交接，力求全面仔细。各项事宜都交接好交由相关负责人签字确认后，离职者本人也要签字确认，并注明日期，详见《离职交接表》

附《离职交接表》：务必提醒员工看清“离职者本人确认”内容，以规避后续风险。

【10月19日打卡总结】本帖最后由李媛于20

离职交接表.xls

（4）离职工资结算：财务根据离职交接表上的“考勤情况说明”结算工资，统一于公司下月发工资时打到员工工资卡上。

（5）离职资料存档：包括《离职申请表》、《离职交接表》《离职证明》等，都与员工档案存放一个档案袋，所有表格和资料，都不允许员工本人复印。

附《离职证明》:和《离职申请表》一样，协商离职的员工，也是用统一的《离职证明》，其中离职原因，统一写成“因个人原因”。

离职证明.xlsx.docx

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全部评论(250) 我参与的评论

250楼四角梅

学习了，支持

2014-08-01 20:31:17 回复赞(0)

249楼 evitaaa

拜读，学习

2012-10-21 21:18:15 回复赞(0)

248楼 S_1339547317

学习了，支持！

2012-10-21 19:46:58 回复赞(0)

247楼老廖

不错

2012-10-21 15:35:43 回复赞(0)

246楼 sailhr

拜读

2012-10-21 08:52:13 回复赞(0)

245楼叮咚

学习

2012-10-20 22:08:22 回复赞(0)

244楼也鱼

好详细

2012-10-20 21:32:30 回复赞(0)

243楼开心幸福

学习了，来支持！

2012-10-20 20:40:00 回复赞(0)

242楼 dtltlgo

很用心啊，，，，学习了

2012-10-20 17:38:02 回复赞(0)

241楼晴天candy

好详细噢，学习了，谢谢分享！！！

2012-10-20 16:33:33 回复赞(0)

240楼沫儿

谢谢分享,学习了

2012-10-20 11:14:21 回复赞(0)

239楼西溪

很详细学习学习呵呵

2012-10-20 11:05:29 回复赞(0)

238楼 NameRose

不错啊

2012-10-20 10:39:13 回复赞(0)

237楼九冰

元方，小丸子逆天了，你怎么看。。。元方说，好吧，小丸子这次太给力了~

2012-10-20 10:07:59 回复赞(0)

236楼平常心

很详细，学习了，谢谢分享

2012-10-20 07:26:38 回复赞(0)

235楼刘晓

恭喜沙发

2012-10-20 00:34:07 回复赞(0)

234楼刘晓

今天分享的很详细。学习。

2012-10-20 00:25:26 回复赞(0)

233楼 L未央

内容详实

2012-10-19 22:27:56 回复赞(0)

232楼 GM王

哇噻！沙发了不得

2012-10-19 22:25:54 回复赞(0)

231楼田儿

那天沙发呦！学习支持了！

2012-10-19 22:08:26 回复赞(0)

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