【10月18日打卡总结】1、面试结束填写面试
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、面试结束填写面试评估表,合格的在公司内部走完录用审批流程。
2、发录用通知书(offer),重要岗位在录用前还会做背景调查。
3、发offer时通知其在入职前到指定的医院做好入职体检、到协议照片馆照好一寸彩色照2张(一张贴于入职登记表上,另一张备用)
4、新员工如期报到,接待、并协助其办理相关入职手续:
如实详细按要求填写入职登记表,并签名确认
提供合格的体检表或健康证明(三个月内的)
提供身份证/毕业证等证件原件以备查验并复印
提供原单位离职证明或写承诺书
签订劳动合同
提供银行卡(或填写开户申请)/社保卡/公积金卡等原件并复印要求新员工签名
做好购买社保/公积金/商业意外险等的身份登记
仔细阅读员工手册并签字确认
签署职位说明书、薪资确认表和试用期转正考核方案或工作目标
办理工牌、登记考勤指纹、领用办公用品、安排办公室和座位等
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2024-09-18 17:51
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