本帖最后由 小娇 于 2012-10-19 14:20 编辑
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
首先是由员工向上级领导提出申请,填写离职单,如果是间接部门的人员,其部门主管会提前写一份人力需求表
过来,通知人事招人。。然后就是离职面谈喽,人才还是需要挽留下的,同时也可以认识到公司做的一些不足之处
实在不愿意留下来,就只能让人家走了。办理手续当天,需把所有工作交接清楚,交接清单上需注明交接的工作,
接纳人签字,然后其部门主管也需签字确认,最后会签到人资这边。
我们公司流程比较复杂,该员离职时还需资讯、财务、总务等等地方确认在离职单上签名后,方可给其办理离职
手续,,办理时还需给其开具离职证明、如果需转移社保的还需开社保转移单。
流程基本上差不多了,具体说存在的风险还是有的。慢慢改进了。。大家都可以相互讨论下。。。。
4楼 红心A
支持高楼层的朋友,22楼等候
3楼 梦飞扬
支持一下!!!
2楼 大山里的蒲公英
好
1楼 S_么猪
回访来了