【10月19日打卡总结】1、你们公司是如何给
作者 夏日绿茶
2012-10-19 08:25
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
员工离职对于公司来说是一件大事,因为这意味着失去了一位熟悉工作的员工,意味着当前的工作需要暂时出现停顿,意味着需要招聘新的继任者,意味着需要重新适应一位新的员工,同时,也意味着公司在某些方面出现了让员工不满意的问题,即使是公司主动辞退的员工,也意味着公司没有做好人员筛选,在职教育,没有将该员工放在合适的位置上。因此,首先,公司需要做的就是反思,通过与该员工部门领导和该员工本人的面谈,了解离职的真是原因,并在此环节,做出相应的处置,如果确实需要继续办理离职手续,则需要按照公司的离职程序,由员工提出辞职申请,或公司出具解除劳动合同的决定,在规定的时限内,公司需要安排人员来交接该员工的工作,确保工作能在受影响最小情况下,完成工作衔接,在正式办理离职交接手续时,确保各类文件资料、物品的回收,财务账目的清理,对解除劳动关系后可能出现的法律风险进行规避。最后,对离职员工进行礼节性送别。
2、具体是怎么来规避相应风险的?
规避风险,一般采用在离职交接单内或离职协议内确定双方不再有任何纠纷。
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