【10月19日打卡总结】1、我们单位办理离职
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、我们单位办理离职手续还是比较简便的
首先,由部门上报离职人员名单,人资部下发谈话表,由部门领导和人资部谈话后,须离职人写一份离职申请,附上离职原因,签名。
其次,离职人员上人力资源部领取离职审批表,经各个部门签字确认后,办理离职手续。
再次,填写解除劳动合同关系证明,一式两份,签字确认。
最后,人资部将一份记录其在公司成长的照片,文字材料等做成一本册子,送给离职人员,并由总裁签字。
大概程序就是这样的,月末人资部进行汇总上报,了解离职人员的离职原因。
2、具体怎样规避风险的
首先,了解离职原因,尽量减少员工的怨恨情绪。
其次,做好工作交接,做好签字确认环节。
再次,分清离职的种类,当时确认好各种费用数量和种类,双方确认。
最后,由人资部制作成长记录卡片,部门领导或人资办人员弄一个欢送会。
总之,人在做,天在看。好的企业文化可以减少离职,完善的离职机制和制度可以规避风险。
我是打卡33群 我的工号是191号 小胡
希望大家提出宝贵意见 谢谢
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2024-09-18 17:51
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