【10月19日打卡总结】你们公司是如何给员工
作者 我爱阿狸
2012-10-19 09:05
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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你们公司是如何给员工办理离职手续的?
离职手续办理之前需提交辞职报告,这个会涉及到两种情况:一种是员工主动离职;另一种则是被动离职即为辞退或裁员;员工主动离职的话,分两种:一为试用期员工,需提前三天向部门经理提出;二为正式员工,需提前一个月向所在部门经理提出;在此期间需安排离职面谈,了解员工辞职的动机以及想法,如需要挽留的,可在这段时间进行沟通;员工被辞退的情况,也需提前一个人发出员工辞退通知书,对其进行面谈,告知辞退原因,并进行相应的赔偿协商;在离职面谈(会填写离职面谈表,以方便日后做好离职总结以及改善公司相关体制等方面的不足)之后,一般会发出离职手续办理通知书以及解除劳动合同通知书,并且对员工工作交接进行审核,办理相关手续;手续办理完毕,公司需出具相关的离职证明(加盖公章),并且在员工需要办理社保等转移工作时出具相关证明;
2、具体是怎么来规避相应风险的?
在相关手续办理上都需员工签字确认,不存在扣发工资等行为,对于旷工员工对发出相关通知;
哎呦,暂时想不出来!
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