【10月19日打卡总结】1、你们公司是如何给
作者 坚持
2012-10-19 09:13
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
填写《离职申请表》的基本个人信息和离职原因后,让离职申请人找部门总监申请同意后开始办理离职,1、交回工作资料由行政签收并让其与直接主管交接工作内容后签字,签字后再次确认。
2、行政人事统计好考勤、需交回办公物品,停交社保,核对交清后,双方签字确认。
3、财务确认借款扣款情况,若有收回现金,签字确认。
4、直接主管签字允许离职。
5、部门总监签字准许离职。
6、《离职申请表》交到行政人事最终审核后便可离职。
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、了解清楚离职原因后,方可给予申请离职
2、考勤如实告知并签字、避免后期引起纠纷。
3、工作资料必须要求全部收回,避免泄露公司的一些资源
4、财务收回借款扣款,减少后期离职人不必要的误解
、、、、、、
上班了差不多就这样了
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