【10月19日打卡总结】1、你们公司是如何给
作者 依零
2012-10-19 09:52
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
一、昨天我答应大家说今天分享如何办理入职手续的,所以首先先跟大家分享一下我公司如何办理入职手续的:1、在面试通过后,我们会通知本人到指定医院进行体检,并约定时间到公司办理入职手续;
2、待该人员拿到体检告后,并按约定的时间到公司报到,提交体检表同时办理相关入职手续,如发现有传染病或职业病的我们会告知本人,有部分人员将不予录取;
3、在HR工作人员处办理入职手续其中有如下几项:
(1)提交一张一寸照片办理工作证;
(2)发放工作服一套;
(3)带领员工到新部门报到;
关于入职手续大概就是这些;
二、接下来说一下离职手续办理程序:
1、在员工提交离职申请报告到HR部门1个月时间(离职申请报告必须有部门领导、主管公司领导签字的,方可给予办理),该员工可到HR部门领导《离职手续办理清单》;
2、首先到本部门由部门领导签字确认相关交接工作已移交完毕后,再到仓库--质量部---财务部---办公室----HR部门等部门进行签字,主要内容包括该员工是否有借贵重物品、是否有批量质量考核、是否有借款、是否有在公司有住房以及相关保险、工资核算等的办工作;
3、离职手续办理完成后,最后到HR部门办理,解除劳动合同通知书;基本上就是这些了。
2、具体是怎么来规避相应风险的?
根据公司这么长时间以来,暂时也没发生过因为办理离职手续不齐导致风险的。
这个要跟卡卡们学习学习。
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