【10月19日打卡总结】1、你们公司是如何给
作者 nj晴空
2012-10-19 11:38
360
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
必须按照公司的离职流程手续办理,一般员工必须填写统一的离职申请表,并经各相关部门领导签字,中层以上则除了离职申请表外,还必须必须由人事部门出具离职呈文提交高层审批。人事部门和部门领导进行离职面谈。
离职申请表批复后,出具终解合同决定书,员工必须签字确认,员工必须办理工作交接,一般员工有部门领导和人事交接监督,中层以上必须由分管高层和人事部主管以上负责交接监督,双方确认,除工作交接外,各相关部门也必须出具离职审核意见,比如财务,同时关键岗位,可能还需要涉及客户对外的通知确认。
员工离职办理完成后,相关档案送交劳动局,同时留存备份,给员工领走的材料必须签字确认留存。如果非本人领取须凭委托书领取签字确认并当场电话确认,和带领人身份证件复印留存。
员工工资、经济补偿等,等结算必须在完全交接完成无误后后次月随工资发放支付。经济补偿必须本人签名确认领取。
如果涉及保密协议的,必须按照保密协议约定办理。
2、具体是怎么来规避相应风险的?
员工离职申请,辞职就写个人原因,不要太多理由等,会有隐患;离职时间确认需注意,同时必须注意给员工本人的资料的风险规避和防范。
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2024-09-25 11:58
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