【10月19日打卡总结】1、你们公司是如何给
作者 叶艳丽86
2012-10-19 12:45
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
A、员工主动辞职的,提前30天提交书面《离职申请书》,30天后到管理部领取并填写《员工离职表》和《工作交接单》,《员工离职表》要求离职人员到相关部门处填写并签字,《工作交接单》由用人部门主管及交接人负责做好工作交接和记录,人事部做最后的审批;
B、考勤卡、上岗证、工作服、办公用品归还;
C、《社保终止单》打印盖章后给离职人员(离职人员个人要求需要《社保终止单》);
D、财务清算:涉及到一些借款和工资(工资我们公司规定是当月工资在下月发放);
2、具体是怎么来规避相应风险的?
A、员工主动请辞:提前30天提交书面《离职申请书》 这是关键;
B、员工因个人原因严重违反了公司的规章制度等(一般常见的是旷工),人事会通过电话、E-mail、邮件寄送(《解除劳动合同通知书》)等形式联系到其本人或者当事人的亲戚朋友,要求其在1周内到司办理离职手续,未办理离职手续前,工资暂发。旷工要注意收集好相关信息(考勤记录、部门主管和当事人同事的证言证词)。
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2024-09-18 17:51
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