企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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1楼 houniao
汗一个,弄错题了! 离职手续:离职申请-离职面谈-部门交接-财务、仓库交接-退宿-人资交接。规避风险方面没啥措施,主要是面谈……