【10月19日打卡总结】
1、你们公司是如何
作者 樊迎春
2012-10-19 13:09
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?
一、自动申请的:1、员工填写《离职申请表》经批准后人事部备案;2、人事部找员工访谈,力求得到员工离职的真实原因,如果员工值得留用,离职原因公司又可以改善的,尽量留住人才。公司若存在问题,以后改善。3、离职员工交接工作,填写《工作交接表》,工作交接的内容包括工作职责、工作内容,尚未完成的工作,办公用品,工作服、工具等。接交人必须要签字确认
二、公司要求员工离职的:也会劝员工自己提交一份《离职申请表》其他与自己要求离职的人员一样。
三、自动离职的:员工连续旷工达10天以上,视为自动离职。凡自动离职的,公司会出具一份解除劳动合同的通知书,送达部门,由部门负责人及本部门另一员工做为见证人在通知书上签字留存。
2、具体是怎么来规避相应风险的?
首先,必须要求员工自己填写《离职申请表》
其次,在工作交接表上,要有一些文字说明,表明他知晓离职时的工资情况,并认可这些。
对于自动离职的员工,务必要下达一份“解除劳动合同”的通知书,并找部门负责人及第三人签字确认,并留存。
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2024-09-25 11:58
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