本帖最后由 小娇 于 2012-10-22 16:29 编辑
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
一说到我们公司的考勤系统就来气,一点都不好用,而且供应商还不怎么滴好,出了什么事情,不想着改善老
归结为操作原因,只能说很无语啊,。。。我们这系统还没用两年,又不好意思说申请更换,伤不起啊。。。。
除了系统之外,我们别的地方做的还是可以滴,相对来讲还是比较人性化了,只是木得全勤奖。迟到的话:一个
累计不能超过30分钟,超过了的话, 到年底发奖金的时候就会扣分,早退就不是这样子了。一分钟都不可以。
不然系统会自动生成,正班时数少了半个小时。我们公司用的是磁卡,每天早上,会采集完隔天的数据,然后分
析,最后每个部门办事员到考勤专员那理处理当天异常。如是缺卡:直接填写补卡申请单,领导核准后,由考勤
专员负责补卡,如是出差人员:进出厂门都需打卡,后由办事员直接在系统内录入公出。
就讲这么点吧,真正讲起来怕是要长篇大论了。。。