【10月22日打卡总结】1、你们公司的考勤管
作者 钢笔水
2012-10-22 09:16
365
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
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1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
还不错,每月几乎没有为考勤扣钱的员工。
一办公室人员和车间员工分开管理。
1 办公室人员,指纹打卡机在办公室出入口处,保证员工不会漏掉。
2 车间员工,指纹打卡机设在公司大门口,保证保证员工不会漏掉。车间每早车间主管点名跑步喊口号,所以,嘿嘿,没人迟到。
二 考勤制度1 迟到。1-10分钟内者,10元;10-30内,20元;30分钟以上,30元。
2 加班换迟到。加班半小时,可换一次迟到(限迟到30分钟内)。
3 销售人员由内勤人员记录考勤,由销售总监审批,可灵活处理。
4 前一天加班过10:00的同事,可申请第二天晚上班一个小时。
5 打卡失败或指纹无法识别,可在电子系统填写未打卡登记单做说明,由IT部门处理指纹识别。
总结:基本大家都很准时,办公室人员有班车,所以都准时。车间要早晨点名喊口号,也很准时。
需提高:一直很向往弹性工作制,但是本公司部门间合作较多,如果弹性太大,对其他同事合作可能造成不便。
也看到其他公司的福利,发迟到卡等等,等下一次公司内竞赛,会建议把迟到卡等作为小奖品。
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2024-09-25 11:58
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