【10月22日打卡总结】1、你们公司的考勤管
作者 274深圳雨
2012-10-22 11:20
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1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
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1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
回答:B。
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
回答:不好,是因为制度定得太死,不够人性化。罚款也很重,员工确得很不合理。
迟到----每分钟扣2元;漏打卡补卡---经理级别(含)以上一次扣20元,经理级别以下10元,只能补三次;迟到累计30分钟--按旷工处理。前两项比较合理,后一项就有点过,如果上班途中出了问题,就不只迟30分钟,不想迟到只好请假了,因为请30分钟假扣的钱比迟到扣得少,或者补个卡,补卡是不严格的,一般很少查录像,除非员工要求。这样执行就有漏洞。至于晚上迟下班,也不可能有加班工资,大家心理就更不平行。其实制度定得人性化一点,员工又舒服,请假率会减低,上班积极性工作效率也随之提高的。而且上班是6天制的,每天上足8小时,大家都很厌烦。
改善:准备向公司申请5天制的工作上班时间,或者改为大小周。另外考勤打卡对一些经常不能正常下班的岗位放宽打卡的限制,尽量做到人性化管理。
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