【10月22日打卡总结】1、你们公司的考勤管
作者 hymini
2012-10-22 16:59
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1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
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1、你们公司的考勤管理执行效果如何?
A、好 B、不好
基本良好
2、如果好,是怎么做到的?
如果不好,问题出在哪里?打算怎么改善?
参考:
第八条 任何员工不得委托或代理他人打卡。
第九条 员工忘记打卡时,做不出勤处理。
第十条 考勤设置种类:
1. 迟到:比预定上班时间晚到。
2. 早退:比预定下班时间早走。
3. 旷工:无故缺勤。
4. 请假:参见请假制度。
5. 出差,在知识平台上填写出差申请。
6. 外勤。按照出差处理。
第十一条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。
第六章 考勤统计及评价
第十二条 前台负责每月填写月度考勤统计表。
第十三条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。
第十四条 考勤计分办法。
1. 迟到:迟到1~9分钟扣1分,迟到10分钟扣2分,迟到10~30分钟扣5分,迟到30~60分钟扣10分,迟到60分钟以上每10分钟扣5分。
2. 早退:早退10分钟扣2分,早退10~30分钟扣5分,早退30~60分钟扣10分,早退60分钟以上扣20分。
3. 旷工:参见请假制度。
4. 请假超期没有事先电话补假,做旷工处理,参见请假制度。
5. 作息时间中工作时间不允许有与工作无关的活动如玩电子游戏、聊天、睡觉、上网聊天;被发现一次扣除10分。
每扣除1分将会在薪水中扣除2元人民币。
第十五条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
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2024-09-25 11:58
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