本帖最后由 钰钰 于 2012-10-23 12:13 编辑
1、你们公司员工加班有没有加班费? A、有 B、没有
也算是有吧。元芳问:什么叫也算有?
2、如果有,加班费是怎么给的? 如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
给当天工资吧。,不过这也比不给好吧。这也是我来到后给员工争取的。
我们的是销售类的岗位居多,他们每个月会有工作任务,有的员工希望多上几天班来提高自己的业绩,我们也不好强制他们不准加班。所以就给点加班费,也算是互利互惠吧。【呵呵、、、占员工便宜了】
不想说国家规定的加班费执行标准,在小心谨慎的前提下去研发适应企业的加班费给付方法。在中小企业做人资其实有很多的无奈,但是做了也会有很好的挑战,只要不忘记学习正统的人资管理就可以。
18楼 九爷
回访,学习啦
17楼 卿骋
学习了,非常感谢!
16楼 蔡维宝
支持下
15楼 小樱桃CC
学习了
14楼 依如雪
抽空来学习了,我在第9页326楼
13楼 xiaoyaohr
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12楼 HR_xiao
踩踩,我在125楼,欢迎点评
11楼 臣与落烟
强势顶贴,期待回归,1075,我等你哦.......
10楼 火柴爱上香烟
学习学习哈,本人在364楼,欢迎回访哦
9楼 丨丶灬尐仸er
天气转凉,卡卡们注意身体哦!
8楼 水梦遥
MUA~232
7楼 20042434
学习
6楼 Hazel
学习,我们是不强制加班的,但是假如有加班有调休,法定节假日一概不加班。
5楼 列宁
前来赚赚!!!
4楼 蓝色海豚
早上好哦,海豚来看你了哈。
3楼 玉米
早呀
2楼 小小柑
你这楼占的!偶要看打卡内容~~~~~~~~~~~
1楼 刘雪
早上好