本帖最后由 ethan_chuang 于 2012-10-23 08:48 编辑
1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
休息日加班分两个层级:
办公室人员,原则上要求先调休,下月内仍不能调休的,再按基本工资计算双倍加班费;
一线员工,基本上都会给予加班费,按基本工资双倍执行;
延时加班:
安排调休;
法定节假日:
上班的按基本工资的三倍计算加班费;
有一个大前提,加班是需要部门负责人和HR批准的,自行加班或因工作滞后未按时下班的不算加班,并且拒绝加班费补加班申请
6楼 卿骋
学习了,非常感谢!
5楼 依如雪
抽空来学习了,我在第9页326楼,欢迎直达电梯做客
4楼 臣与落烟
强势顶贴,期待回归,1075,我等你哦.......
3楼 Hazel
学习,我们是不强制加班的,但是假如有加班有调休,法定节假日一概不加班
2楼 列宁
前来赚赚!!!
1楼 刘雪
早上好