【10月23日打卡总结】本帖最后由伊人慧于2

作者伊人慧 2012-10-23 07:47 651

内容来自 2012-10-23 打卡话题

如何执行和操作加班？

1、你们公司员工加班有没有加班费？
A、有 B、没有
2、如果有，加班费是怎么给的？
　如果没有，采取了哪些措施来平衡和安抚员工？

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本帖最后由伊人慧于 2012-10-23 12:53 编辑

1、你们公司员工加班有没有加班费？ A、有 B、没有

2、如果有，加班费是怎么给的？　如果没有，采取了哪些措施来平衡和安抚员工？

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一阵秋雨一阵凉，今早感受了秋姑娘的阵阵寒意，聪明的是穿暖了，暖暖の感觉(*^__^*) 嘻嘻~卡卡们，秋天已至，早晚较凉，注意保暖哦！

加班情况普遍存在于每个企业中，员工根据自身工作计划安排，在直属领导的批准下进行加班，完成工作内容。加班费争议也是目前劳动关系中一大问题，部分企业对于员工加班不支持加班费，其次有些企业对于单休工作制也未进行周末加班结算，这是现代用工制度中较为突出的两大问题。我司在2011年进行了全面政策整治，目前各方面体制完善，合理合法原则下处事，避免劳动纠纷。

我司对于加班人员，进行加班费结算。针对加班情况需要注意如下几点：

1、加班结算中，对于平时和法定加班时间每月进行结算；对于双休加班加班，可根据人员需要，自行申请调休。

2、员工因工作需要而自愿申请加班，填写加班申请单，经直属领导批准后方可加班。

1）申请自愿加班，防止日后员工离职时以公司强制加班为由而仲裁。

2）加班申请，需要领导批准，员工不可根据自身需求随意加班。

3、员工因加班发生餐补和交通补，每月月底统一由部门向财务部报销，财务对有异议的加班可由人事部复核。

1）餐补。若公司当天未安排就餐，人员可申请10元/顿报销；

2）交通补。因公司目前搬迁至较偏远地区，交通不便，可申请报销80元，多出部分自行补贴；亦可住在镇上宾馆，按照80元/晚报销。

加班申请单

部门：

申请日期：

加班日期

类型（平时/双休/国定）

姓名

事由

预定加班时间

员工自愿加班签字

备注

起止时间

时数

： - ：

合计

： - ：

以上人员均为自愿加班。此单请于加班前三小时交至人事部。

申请人：

部门核准：

人事部门备案：

加班规定，可参考

2.4 加班 2.4.1 加班须得到上级主管的批准后，方可加班。公司决定调休或发给加班费。平时、国定加班，结算加班工资；双休加班可结算加班工资或调休。员工加班（生产人员除外），根据基本工资定为加班费结算的基数，结算加班费。 2.4.2 因公出差根据出差管理规定，进行报销。 2.4.3 加班审批及程序 1）员工因工作需要加班的，应由本人填写《加班申请单》，经直属上级签字批准后方可加班并于每日16：30前交报人事部。 2）加班人员必须在“加班原因”一栏中详细说明加班事项及内容，并由本人签字确认。所有加班扣除就餐时间。 3）因特殊原因无法签字确认的，必须先由其通过手机短信、雅虎通等方式告知人事部门；事后补签并及时交人事部备案。 4）因加班所涉及的费用，由本部门上级领导核准，人事部门进行结算，未填写《加班申请单》一律不计算加班费。 5）生产人员加班根据生产超产提成结算加班费用。 2.5 加班误餐费公司加班当日公司未提供就餐，按照标准10元/人进行报销。 2.6 加班交通费 2.6.1 办公室人员加班车费，应以公司至目的地费用的标准进行报销，若有同路人员，可自行组织一起搭乘。 2.6.2 报销时须有相符票据的实报，无票据的按10元报销；报销人员填制“加班打车明细”，内容：用车时间、金额、同车人员、报销人签字；不符合上述内容的，一律不予报销；

全国21群 105——伊人慧

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