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【10月23日打卡总结】本帖最后由顺水平舟于

作者 顺水平舟 2012-10-23 08:30 742
内容来自 2012-10-23 打卡话题
如何执行和操作加班?

1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
 如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?

1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
 如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
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本帖最后由 顺水平舟 于 2012-10-23 09:44 编辑

【10月23日打卡总结】本帖最后由顺水平舟于

1、你们公司员工加班有没有加班费? A、有 B、没有

答:视情况而定。

2、如果有,加班费是怎么给的?  如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?

答:加班分二部分:

一、A办公室人员没有加班费,都是当天的工作当天自行完成,实行“日行日落”原则,要加班也是以完成义务工作,特殊情况加班较晚的一般签卡注明次日早上可推迟上班,以正规手续办理;

B公司每周工作六天八小时,但我们在员工手册中注明:工作时间:原则上每周工作5天,加班1天,每天8小时(昨天有注明),合同中签订工作5天8小时,加班1天工资月薪中体现,月薪工资发放按底薪+加班费+补贴等拆分,以规避风险;

C公司每年都要订货会加班二次,每次是10天左右,工作是从早8:30-24点或凌晨0-4点都有(平常工作都是朝九晚五),每天大约10-12小时左右,分成二班倒不漏岗,将驻外工作的人员都召回来,但大家都没有加班费,因大家的工作都是围绕这二次订货会,但周日的加班考勤为余假以后申请调休,对于调休大家有时也蛮喜欢,因我们是固定周日放假,调休可做为其它时间的调节,如集体自行组织旅游,如温泉度假、SPA健康水疗等,借用公务车其它出行费用AA制,加班期间饭堂每天都加餐、订货会后再集体聚餐、或自助餐、K歌会、小型旅游等,相当于庆功会一样集体祝贺happy,公司谈季抽空省外游,去年广西游、今年海南游,明年估计张家界等,以上都是因加班的福利体现。

二、仓库一线有加班费,加班的期间货多很辛苦,平常加班按1.5倍,双休日按2倍,法定节假日3倍,福利同等享受。

总至加有加班之道,民有民乐之分,有限的条件上办有效的事,无限的可能争取有限的福利。

**************************************************************************************

上午茶点:

一天,精神病院的护士接到一个电话。那人问:小姐,你去看看13房4床的病人还在不在?护士说:请您稍等一下。过了一会儿……护士:哎呀,他不在了。电话里的人说:看来我是真的跑出来了!

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2024-09-26 11:11
择则通

18楼 择则通

国家对最长加班时间是有规定的,所以对于第一点写入员工手册还是要慎重啊!

2013-07-11 08:52:20 回复 赞(0)

顺水平舟

@择则通:说的不错,之前是无办法而操之,现更改口头操作,手工签卡,不注明在员工手册中(你好用心,去年的一直在温习)。

2013-07-12 08:57:11回复

择则通

@顺水平舟:发现三茅这个打卡弄的越来越好了,想系统学习一下!

2013-07-12 10:56:00回复
刘广义

17楼 刘广义

听雨来了,有点晚,但是好歹来了,加油,呵呵

2012-10-24 00:19:14 回复 赞(0)
彩虹妞儿

16楼 彩虹妞儿

写的好!笑话效果也不错

2012-10-23 22:45:31 回复 赞(0)
徐小mo

15楼 徐小mo

旅游福利我喜欢,哈哈~

2012-10-23 21:05:30 回复 赞(0)
火了

14楼 火了

支持

2012-10-23 20:13:54 回复 赞(0)
钰钰

13楼 钰钰

C项好丰富啊。

2012-10-23 18:30:46 回复 赞(0)
八月盛夏

12楼 八月盛夏

精彩,分享了

2012-10-23 18:07:45 回复 赞(0)
chinahero

11楼 chinahero

精彩的分享!加好友!——2页64楼兄弟

2012-10-23 15:35:11 回复 赞(0)
顺水平舟

10楼 顺水平舟

回******a1986:没有,因入职前就知道就杜绝了,要么就不来。

2012-10-23 15:33:34 回复 赞(0)
杉杉来迟

9楼 杉杉来迟

来学习啦!员工对于每周都要上6天班会不会有意见?有没有员工是因为这个原因离职的?

2012-10-23 14:54:52 回复 赞(0)
夏日阳光

8楼 夏日阳光

54楼的夏日阳光来支持。

2012-10-23 14:49:30 回复 赞(0)
IvyLi

7楼 IvyLi

感谢分享!学习了!

2012-10-23 14:31:41 回复 赞(0)
翰墨轩主人

6楼 翰墨轩主人

学习

2012-10-23 14:23:27 回复 赞(0)
0uTMaN

5楼 0uTMaN

串门学习来了,我司要规避的风险太多,只是有心无力,如果老板也能来看三茅打卡就好了。哈。

2012-10-23 13:37:54 回复 赞(0)
莫失v莫忘

4楼 莫失v莫忘

支持一下,学习了

2012-10-23 13:20:44 回复 赞(0)
刘晓

3楼 刘晓

谢谢关注,回访。加班的合理筹划不错,”在有限的条件下办有效的事,无限的可能争取有限的福利“,是有效的方******。支持和学习。

2012-10-23 13:17:41 回复 赞(0)
竹节虫

2楼 竹节虫

很用心的分享,学习了

2012-10-23 11:53:23 回复 赞(0)
xhz8815

1楼 xhz8815

谢谢分享

2012-10-23 11:37:53 回复 赞(0)

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顺着水面平静的划来一艘小舟,乘风破浪悠闲的在HR行业十来载,既无大风的阻碍,也无大浪的颠波,掏沙浪尽只为生,打拼一生平凡..
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