【10月23日打卡总结】1、你们公司员工加班
作者 熟悉的陌生
2012-10-23 20:39
342
1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
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1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
_______________________________________________________________________________
我们公司加班,生产一线员工有,行管文职类员工没有,只有补休。
1、加班费按工资中一部分计算(这个是违规的,合同中有签订全部工资内容,按照规定应该是以这个作为加班工资计算基数。国家规定加班工资计算基数以劳动合同中签订的工资数额作为加班工资计算基数,如果合同中工资低于当地最低工资水平则以当地最低工资标准计算加班工资,如合同中未写明工资数额则按上年度月平均工资计算加班工资基数,其中上年度月平均工资计算时要剔除加班工资,只计算固定工资内容即可)。
2、我们公司应出勤天规定为24天/月,即超出24天的部分才计算成加班工资,且加班工资的计算为:加班工资计算基数/24*超出天数(这个也是违法的,国家规定每月应出勤天数一般为21-23天,但是绝对不会超过24天,且固定为24,计算日薪时也是:加班工资计算基数/21.5才对,且最少按照1.5倍计发,我们没有)。
对于员工来说,有加班工资比没有要好,所以能有加班工资也就可以了,再就是全公司统一按此标准计算,员工、班长都是如此,因此一直没有存在异议(体现出了平等精神)。
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2024-09-25 11:58
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