【10月23日打卡总结】1、你们公司员工加班
1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、有 B、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
如果没有,采取了哪些措施来平衡和安抚员工?
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1、你们公司员工加班有没有加班费?
A、没有
2、如果有,加班费是怎么给的?
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
企事业单位凡月制度出勤超过21.75天的,按200%支付加班工资
节假日按排员工值班的按300%支付加班工资
我们公司各岗位一般都有加班,生产车间一般是计件的,所以没有加班工资的,办公室人员一般是自己部门的工作没有做完而自愿加班的,也是没有加班工资的,但是为了避免纠纷,超过标准出勤的在工资条中一般都与加班费一栏,是从总工资里面分出来的,意义不大,一般情况下,当月加班的可以安排当月调休。当月不调休的视为自动放弃!
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2024-09-18 17:51
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