本帖最后由 者沁 于 2012-10-24 08:36 编辑
每个月都有这样的员工。
(1)对一线员工迟到早退的处理
①当月累计迟到与早退15分钟(不含)至30分钟(含),扣除当月全勤奖10元。
②当月累计迟到或早退超过30(不含)分钟,扣除当月全勤奖30元。并且每超过 1分钟扣款1元人民币。
③当月若一次迟到或早退超过30分钟者,当旷工半天处理。
(2)对办公室职员迟到早退的处理:每月统计所有迟到早退名单并给予排名,将排名前十名的打成迟到早退排行榜公布。如果有连续2个月排名都在前十名的,从当月工资中扣除100元捐公司福利基金。
罚款不是目的,有效减少迟到早退才是关键。
2楼 火柴爱上香烟
给同楼的卡友们,加加油
1楼 囧囧兔
中午好,拉拉