【10月24日打卡总结】1、你有没有遇到过这
1、你有没有遇到过这种员工?
A、有 B、没有
2、如果有,你是怎么处理的?
如果没有,你认为具体怎样处理才更好?
1、你有没有遇到过这种员工?
A、有 B、没有
2、如果有,你是怎么处理的?
如果没有,你认为具体怎样处理才更好?
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1、你有没有遇到过这种员工?
A、有
真心觉得这种员工真是神级人物,不管你采用何种办法,他总是很执着地迟到着,最后只能是劝退了。
2、如果有,你是怎么处理的?
如果没有,你认为具体怎样处理才更好?
通常情况,因交通原因迟到的情况总是会发生,也属正常。但就是有个别员工经常性迟到。遇到这种员工,我们通常会先与他谈话,问清迟到的原因,无非就是家离得远、路上堵车之类的原因。我们会建议他要么搬得离公司近一些,要么早出来几分钟,把堵车的时间预留出来。然后给他一段时间的考察期,以观后效。如果后来迟到的频率小了,说明员工从思想上认识到自己的问题,并真心想改正。如果依然迟到得很频繁,我们会再与他谈话,并且力度比前一次要大,会拿出公司规定帮他进行分析,并且予以警告,再不改正则要予以辞退。同时,迟到要按照公司规定给予相应的处罚。对公司关于考勤的规定也会加大培训的力度。如果员工无视前两次的机会,那么,我们会根据公司规定进行劝退。
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2024-09-25 11:58
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