【10月24日打卡总结】1、你有没有遇到过经
作者 miya姗
2012-10-24 09:22
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1、你有没有遇到过这种员工?
A、有 B、没有
2、如果有,你是怎么处理的?
如果没有,你认为具体怎样处理才更好?
1、你有没有遇到过这种员工?
A、有 B、没有
2、如果有,你是怎么处理的?
如果没有,你认为具体怎样处理才更好?
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1、你有没有遇到过经常迟到的员工?
我们单位有这种经常迟到的员工。经常睡过了,或者其他原因。总之很爱迟到。
公司没有建立考勤制度,早上不用打卡,员工也自觉的遵守上下班时间。但是这些个别的迟到现象较为严重的人,如果不给于惩罚,难免会引起其他员工的不满。那么应该对这部分员工采取以下的措施:
1、说服教育。人无完人,由本部门的负责人对其进行谈话教育,一则可以找到迟到的理由,二则可以起到警示的作用。帮助员工尽快改正迟到早退的习惯,端正工作态度。
2、考核。公司对员工每月进行工作绩效考核,其中一项工作态度的考核,就包括了考勤及工作态度。考核结果直接与当月绩效工资挂钩,实行严格的考核扣罚。
3、通报批评。如果屡教不改,连续三个月都发生迟到现象而无正当理由给与说明的。由行政部门通报公司批评,在公告栏公示。
4、按公司制度给予辞退或待岗培训或降级处理。
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2024-09-18 17:51
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