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很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则嘛?
在实际工作中,肯定会以身作则。如果HR部门的人都经常迟到、早退,到时是没有权利去管那些迟到、早退的员工的。 2、你是怎么看待这一观点的?
考勤制度是由HR部门主导制订的,所以HR要起到带头作用。有时外出打不了下班或上班卡,一般会再第二天把工卡交上级领导签卡。
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