【10月25日打卡总结】本帖最后由leer于
作者 leer
2012-10-25 08:15
350
很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?
很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?
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本帖最后由 leer 于 2012-10-25 08:40 编辑
1、我是严格按照公司规章制度执行,由于我公司的考勤制度本身特别严格(15分钟内扣50元,15分钟以上计旷工按日岗位工资的3倍处罚),所以一般情况下如果由于客观原因会迟到(我们公司地址也比较远),我会采取变通方式提前向领导请假(多数员工采用此方式),履行病事假(也要扣工资)的相关程序(一般情况下领导都会同意)。
2、由于我不是部门负责人,所以也没有员工向我请假的。
3、而我也不是负责考勤的汇总,所以对于我来说正确履行公司考勤制度就是不迟到不早退,进出门打卡,不请人代打卡,出门时公事填写“因公外出申请单”(经领导审批后打卡出门办公事),私事填写请假条交门卫保安。
327-成都-LEER
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2024-09-25 11:58
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学习
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学习学习哈,本人在365楼,欢迎回访哦
15楼 囧囧兔
好难找,哈哈
14楼 绿草lily
嗯 学习啦
13楼 shenlan775
支持 支持 我们的考勤制度也需要学习学习 严格起来
12楼 路遠
支持一下··!
11楼 leer
来了的朋友们留下楼层哈,一定回访的哦!
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9楼 卖老公买糖
同学,你好,你们群的卖老公,就是我,不过,你们的管理员早就把我踢出群了。呵呵,跟她合不来。我觉得在现在的群,跟大家相处的很好。
8楼 莫失v莫忘
支持一下,学习了!
7楼 杉杉来迟
哈哈,来回访啦!
6楼 benj
原来是点评就可以了,我还回复了。
5楼 小鹿邦
哈哈,我来啦,学习了,支持你哦
4楼 晗知
呵呵,我也来啦!
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来了....
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过来看看
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