【10月25日打卡总结】本帖最后由S_133
作者 江苏无心
2012-10-25 08:22
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很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?
很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?
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本帖最后由 S_1332490705 于 2012-10-25 08:28 编辑
很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则嘛?
2、你是怎么看待这一观点的?
*****************************************************
当然,身为公司的HR,要管理其它员工,必须要以身作则做好带头作用。
在实际中,这点我一直以为都是按照规定作业,迟到就是迟到,请假就是请假,绝不能
因为HR自身做考勤,就从中修改资料。自己不遵守公司制定,又如何去管理和执行公司
的制度呢?
以身作则是作为一名HR最基本的职业要求。
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2024-09-18 17:51
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