三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【10月25日打卡总结】今天早上没啥事,想唠

作者 fayetta0... 2012-10-25 08:24 625
内容来自 2012-10-25 打卡话题
你自己是如何履行考勤制度的?

很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?

很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?
展开
今天早上没啥事,想唠叨唠叨~~~~ 1.我们公司HR部门本身就跟技术部门的上下班时间不一致啦~他们是弹性的。虽然说我们也是8点半-9点,6点到6点半弹性,但是大家基本都是8点半之前到,6点下班啦,很自觉的说。 我家比较远,以前公司和我家都没搬家的时候,从家到公司坐公交车要转三次车,差不多两个多小时,我早上6点出门,晚上8点多到家。 就算是夏天,也差不多是摸黑走,摸黑回。坐我爹公司班车的话,快一些,早上6点的班车,7点半左右到市区,步行10分钟到公司;晚上就完蛋了,6点的班车,我是怎么赶都赶不上,有时候领导让我早走会,狂奔过去还行。比较佩服那时候的自己,天天累的爬不起来,还很精神,工作很带劲。现在木有这感觉了。。。后来公司往东搬了一大块,我家往西搬了一小块。哇塞,正好有直达的公交车。虽然也要1小时左右车程。总算不用5点半起床啦,但是我还是讨厌挤公交车啊,每天早走一会,差多7点半多到公司,基本就是那个拿钥匙开门的,每天都能盯着打扫卫生的姐姐干活,给她很大鸭梨的说。晚上,当然是卡点下班啦。。。六点一过,我才不在公司待了。。。越来越木有激情了。。。 2.有时候感觉后台人员真的很悲催,工资没有技术部的高,福利没有技术部的好,工作不比技术部的少,脾气一定要比他们好。。。。就连上班都要比他们早。但是,HR以身作则是真的有必要,自己制定的制度,自己都不当回事。怎么能要求别人呢。。。 丫丫,听到老大来了。。。闪人~~

1

收藏

12

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
伊人慧

12楼 伊人慧

明天要外出培训,今天忙昏了晚上又上课,晚上美食控了下,现在来串门哦O(∩_∩)O

2012-10-25 22:19:04 回复 赞(0)
未末

11楼 未末

呀~~也是21群的啊,呵呵,支持了

2012-10-25 19:58:00 回复 赞(0)
绿叶2012

10楼 绿叶2012

串个门,欢迎回访!

2012-10-25 17:48:11 回复 赞(0)
顺水平舟

9楼 顺水平舟

分享无须顾及老大,可理直气壮说我在学习;

2012-10-25 17:22:36 回复 赞(0)
八月盛夏

8楼 八月盛夏

呵呵,工作前几年讲究的是奉献,工作也有***。现在不行了,同感!218#支持来了

2012-10-25 17:06:56 回复 赞(0)
0uTMaN

7楼 0uTMaN

同是21群卡友是,串门学习来了,欢迎回访,今天在13楼

2012-10-25 16:58:59 回复 赞(0)
IvyLi

6楼 IvyLi

楼主当初真的是劲头十足呀

2012-10-25 12:38:32 回复 赞(0)
xiaoyaohr

5楼 xiaoyaohr

不错支持下

2012-10-25 12:30:52 回复 赞(0)
莫失v莫忘

4楼 莫失v莫忘

不错,支持一下!

2012-10-25 10:07:42 回复 赞(0)
swallow莼

3楼 swallow莼

那是需要的 不要和别人比 比不得的做好自己最实在

2012-10-25 09:40:23 回复 赞(0)
水梦遥

2楼 水梦遥

哇塞~我能说,等你打了那么多- -老大才来。。。算迟到么?!嘿嘿~特地来看看~MUA~

2012-10-25 09:29:33 回复 赞(0)
木小槿

1楼 木小槿

11群的木小槿来拜访下同页的兄弟姐妹们,给大家灌灌水!

2012-10-25 08:51:57 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
1天前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
1天前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
2天前    通用技能
表型数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位奖金意思是什么
2天前    通用技能
数据量pb是什么意思
2天前    通用技能
岗位晋升是什么意思
2天前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
2天前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
2天前    通用技能
岗位联动是什么意思
2天前    通用技能
岗位描述是什么意思
2天前    通用技能
数据镜像是什么意思
2天前    通用技能
岗位排名是什么意思
2天前    通用技能
数据财政是什么意思
2天前    通用技能
岗位聘书是什么意思
2天前    通用技能
精准数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
2天前    通用技能
分类数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位权限是什么意思
2天前    通用技能
岗位缺口是什么意思
2天前    通用技能
数据汇聚什么意思
2天前    通用技能
岗位认定是什么意思
2天前    通用技能
数据mapping是什么意思
2天前    通用技能
岗位认证是什么意思
2天前    通用技能
数据对齐意思是什么
2天前    通用技能
岗位实习是什么意思
2天前    通用技能
数据体量是什么意思
2天前    通用技能
岗位适应度是什么意思
2天前    通用技能
数据来源是什么意思
2天前    通用技能
岗位数量是什么意思
2天前    通用技能
数据追溯是什么意思
2天前    通用技能
岗位双选是什么意思
2天前    通用技能
数据落标是什么意思
2天前    通用技能
岗位特征是什么意思
2天前    通用技能
数据对接什么意思
2天前    通用技能
源数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位推介会是什么意思
2天前    通用技能
数据量级是什么意思
2天前    通用技能
岗位脱产是什么意思
2天前    通用技能
网格数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位外包是什么意思
2天前    通用技能
岗位系数是什么意思
2天前    通用技能
数据校正是什么意思
2天前    通用技能
coa数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位写实是什么意思
2天前    通用技能
bom数据是什么意思啊
2天前    通用技能
岗位薪资是什么意思
2天前    通用技能
基础数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位性质指的是什么
2天前    通用技能
定性数据是什么意思
2天前    通用技能
岗位学历指的是什么
2天前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
2天前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
2天前    通用技能
数据采购是什么意思
2天前    通用技能
高强度工作是什么意思
2天前    通用技能
数据加速什么意思
2天前    通用技能
高危职业是什么意思
2天前    通用技能
ppi数据是什么意思
2天前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
2天前    通用技能
数据位是什么意思
2天前    通用技能
个案工作是什么意思
2天前    通用技能
纵向数据是什么意思
2天前    通用技能
个人业绩是什么意思
2天前    通用技能
数据流向什么意思
2天前    通用技能
个人职业年金是什么意思
2天前    通用技能
数据实体是什么意思
2天前    通用技能
个体工作是什么意思
2天前    通用技能
测序数据量是什么意思
2天前    通用技能
各项规章制度是什么意思
2天前    通用技能
数据检索是什么意思
2天前    通用技能
跟进工作是什么意思
2天前    通用技能
数据回写是什么意思
2天前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
2天前    通用技能
dsm数据是什么意思
2天前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
2天前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
2天前    通用技能
数据贸易是什么意思
2天前    通用技能
工时制意思是什么
2天前    通用技能
数据处理者的定义
2天前    通用技能
工薪岗位是什么意思
2天前    通用技能
idc数据是什么意思
2天前    通用技能
工作11116是什么意思
2天前    通用技能
数据关联是什么意思
2天前    通用技能
工作855是什么意思
2天前    通用技能
云计算大数据是什么意思
2天前    通用技能
工作888是什么意思
2天前    通用技能
数据出海是什么意思
2天前    通用技能
工作base是什么意思
2天前    通用技能
数据回显是什么意思
2天前    通用技能
工作bf是什么意思啊
2天前    通用技能
数据沉淀什么意思
2天前    通用技能
工作gap期是什么意思
2天前    通用技能
还原数据是什么意思
2天前    通用技能
工作jd是什么意思
2天前    通用技能
ai大数据是什么意思
2天前    通用技能
工作op是什么意思
2天前    通用技能
工作ot是什么意思
2天前    通用技能
数据资产化的意义
2天前    通用技能
工作sop是什么意思
2天前    通用技能
数据api接口是什么意思
2天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 133

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 649

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 328

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了