很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?
很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?
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全国打卡11群 236--广东--秋香
很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则嘛?
会
2、你是怎么看待这一观点的?
我认为作为HR自己制订的制度,肯定自己要以身作则,因为该制度是HR自己制订的,如果HR都不以身作则,不按制度执行,那其他人员也会紧跟其后不按照制度执行,这样的制度就很难执行下去.所以,HR自己要以身作则.
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