【10月25日打卡总结】本帖最后由飞翔中的鱼
作者 飞翔中的鱼
2012-10-25 09:53
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很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?
很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?
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本帖最后由 飞翔中的鱼 于 2012-10-25 13:13 编辑
先占座
很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则嘛?
2、你是怎么看待这一观点的?
除了考勤制度外涉及到的公司其他各项规章制度,我都会以身作则,这样会对大家有一个较好的带头作用,也会让员工知道公司规章制度的制订并非是HR想要去控制或针对员工,只是为了使公司的管理更规范有序。
此外,对于规章制度中的一些会对员工带有益处的内容,我也会在平时聊天的时候跟员工透露,让他们知道并非规章制度对他们全无利,有时也会提醒员工利用规章制度来维护自己或保护自己,这样会比较容易拉近与员工的距离感
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2024-09-25 11:58
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