三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

职场人要学会控制自己的负面思维

作者 yadian 2012-10-15 12:53 1850
有一类朋友看问题总是看到消极负面的一面,他们开口就会说:但是……但是……但是……;不过……不过……不过……。他们总是觉得有那么多的问题,那么多的困难,那么多的后果,因此他们不能尝试,不能探索,不能实践。
     要我说,这样的思维很可能与小时候父母让他们不能去做超出父母许可的事情,或者老师让大家不能做学校赞许以外的事情,很多大人给孩子施加了太多吓唬加威胁的教育模式的后果有关。
     世界上本有消极与积极两面,有正面与负面两面,我们周围的人也分倾向乐观、倾向悲观、或者兼顾两面的人三种。问题是,人们更喜欢跟随、欣赏、接受乐观与平衡的人,而比较不喜欢看重悲观与注重负面的人。所以让我们警惕负面思维,不要简单地只说但是与不过。
    不只是我们看问题如此,有些负面思维的人当了领导,看普通同事也会比较注意他们的问题与不足,比较容易批评,比较容易骂娘。坦率地说,我也曾经是这样的人,但我发现这样的负面思维其实很容易引起周围同事与团队的反感,因此我逐渐去改进自己的行为,主要的改进策略有三个:
    一是在有批评与问题指出的时候,不是立马发布,而是停顿半小时以后再说;
    二是如果要说几个问题,就尽量争取发现对等数量的优点与成绩先说;
    三是进一步把要说的问题,转化为提醒对方要去注意的事项。
     结果,这样的沟通效果会更好。同样的,对于一般有负面思维的朋友来说,我也建议采取这样的停顿、对称、建言策略,如此则能更好地收到正面的成效。
     世界本没有绝对的好与坏,也不是绝对的正面与负面,在我们认识事物的时候最好能够两点论与平衡观,但是在我们传播与沟通的时候,则应该更加注意积极与正面思维,当然正面思维不是意味着从积极的可能性方面去看待,更多去掌握信息与收集知识,更多地激励,更多去看到实现的机会,这样的话我们更能感染人,更能让人愿意授予我们任务,更多得到资源帮助。
     我们周围已经多很多负面的人,多很多忧郁与纠结的朋友,负面思维让大家不能行动,犹豫不决,不能决策与拍板,坐失很多机会,因此正面与积极思维者更容易有行动的机会,得到真切的经验与教训,在团队中担当领导的位置,成为负面思维者的引领者。

15

36

4

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
雪娟

4楼 雪娟

學習了,謝謝。

2014-09-25 17:41:25 回复 赞(0)
caosucui

3楼 caosucui

一是在有批评与问题指出的时候,不是立马发布,而是停顿半小时以后再说;
二是如果要说几个问题,就尽量争取发现对等数量的优点与成绩先说;
三是进一步把要说的问题,转化为提醒对方要去注意的事项。
学习了

2014-09-25 13:05:08 回复 赞(0)
漩箻

2楼 漩箻

我现在是尽量不把心情写在脸上了,你微笑,生活才会对你微笑,任何事情,任何人,微笑面对!

2014-09-25 09:42:41 回复 赞(0)

雪衫霓裳

@漩箻:向你学习

2014-09-28 13:20:41回复
CassieTong

1楼 CassieTong

怎么办,我的心情全写在脸上

2012-10-20 10:05:01 回复 赞(0)

karel

@CassieTong:用的表情诱导被人产品误差判断

2014-09-25 09:57:07回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
内向有一点、外向有多一点,快活族
最新内容
简化招聘流程的10 个技巧
2小时前    其他资讯
干货丨小红书运营岗位30+面试问题汇总
4小时前    通用技能
辞职人员企业年金怎么处理?
19小时前    员工关系
离岗创业人员是什么意思
19小时前    员工关系
被公司辞退和自己辞职有什么区别?
19小时前    员工关系
部门人员离职率怎么算
19小时前    员工关系
公司辞职了社保怎么
19小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么买
19小时前    员工关系
公司辞职后社保怎么续保
19小时前    员工关系
辞职人员怎么交社保
19小时前    员工关系
工人自动离职怎么处理
19小时前    员工关系
公司辞职社保怎么带走
19小时前    员工关系
辞职人员社保怎么交
19小时前    员工关系
eurofins认证是什么认证
20小时前    通用技能
iso9001认证是认证啥
20小时前    通用技能
九千认证是什么意思
20小时前    通用技能
qms认证是什么意思
20小时前    通用技能
cicc认证是什么意思
20小时前    通用技能
cpc认证什么意思
20小时前    通用技能
bsci是什么认证
20小时前    通用技能
加v认证是什么意思?
20小时前    通用技能
kyc认证是什么意思
20小时前    通用技能
当领导辞职,我们下属怎么说话
21小时前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
21小时前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
21小时前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
21小时前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
21小时前    通用技能
离职工作怎么交接
21小时前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
21小时前    通用技能
导游要具备哪些能力
21小时前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
22小时前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
22小时前    通用技能
大学生应该具备的能力
22小时前    通用技能
统计员需要具备的能力
22小时前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
22小时前    员工关系
销售人员应具备的能力
22小时前    通用技能
公司离职后工资怎么算
22小时前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
22小时前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
22小时前    员工关系
公司离职工资怎么结算
22小时前    员工关系
离职人员医保怎么停
22小时前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
22小时前    员工关系
客服具备什么能力
22小时前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
22小时前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
22小时前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
22小时前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
22小时前    通用技能
策划人员具备三大能力
22小时前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
22小时前    通用技能
高管应具备的五种能力
22小时前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
22小时前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
23小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
1天前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 42

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 44

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

07-11 19:00 35

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了