很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?
很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?
展开
是的,在实际工作中任何时候,我都会以身作则.
考勤制度的制定应属企业文化的一部分,应根据公司生产的产品及其特殊性来制定考勤制度,但由HR部门主导制定并修正.
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。