【10月26日打卡总结】2个问题一起回答吧。

作者千寻瀑 2012-10-26 13:10 304

内容来自 2012-10-26 打卡话题

1、你比较好的工作习惯有哪些？
2、养成这些好习惯，你是如何做到的？

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2个问题一起回答吧。我感觉自己的工作习惯还是比较好的。这里选择一些说说吧。 1. 做计划。 ]没有计划我会很慌乱的，所以我一定要有计划。在每年末或者年初的时候，我会将新一年的重要工作项目做些分配。我公司就我一人做HR，所以每个模块都会有一个时间表。如培训年度计划、员工活动计划、制度建设计划等等。每月我会按照年度计划根据实际情况做些调整，以确保尽可能完成任务。每周一一大早我会根据月度工作目标制定周计划及上一周的总结。每天我会有一个记录本，详细写着每天要完成的工作，是相对比较细节的内容了。当然，计划是有一定弹性的，这样才能适应每天都可能在变化的工作实际。如果我负责一些项目型的工作，同样也是会有较为详细的时间表，并时时跟进，以确保在规定的时间内完成。 2. 做记录。 [在读书的时候，参加培训、会议的时候，与他人讨论工作的时候，接受领导、同事提议的时候，都会记录下来，避免遗忘，所以我的记录本比较多，差不多2个月会换一个。还有一些重要的事请，会记录成电子版的，以供查询。 3. 做总结。做总结的习惯可以让我不断改善不断进步。每次做完培训、员工活动或者大型项目工作，我都会做一个总结和评估，将值得借鉴的地方写下来，一些重要的资料存档，以供后续参考。 4. 留模板。许多工作是重复性的，如果发现它重复了3遍及以上，就考虑留个模板，再用的时候只须复制，然后做少许修改。如通知、感谢信等。 5. 面试前先沟通。面试是一项非常能够展示公司工作形象和招聘人员专业性的活儿。为了提高面试的效率和准确率，我一定在预约之前做一个电话沟通，了解简历中疑问的地方，交换彼此关心的信息，并筛除基本条件不符的候选人。这种方法非常有用，也避免了许多人白跑一趟。 6. 需要请同事配合的工作先预约。每个人都会有自己的工作安排，如果我需要对方配合，占用他的工作时间（不含很短或者十分紧急的），会先跟对方预约方便的时间段，以确保能够顺利沟通。 7. 阅读。定期看书、资料，并带入工作中的问题进行思考。 8. 先做必要的思考和调研再行动。如果公司交代什么任务或者我有什么改进项目计划，会先思考路径，并通过了解相关同事的意见，先有一个思路，再行动。避免盲目行动做无用功。 9. 不打无准备的仗。 HR负责的工作通常都是杠杆率非常高的，涉及的人比较多，不做好准备，会很耽误其他人的时间和精力，也会导致HR的形象受损。所以我在做活动、培训，开会之前会将需要的资料、设备提前准备好。尤其在做员工活动前，我还会去活动场地踩点，如遇聚餐，我会提前定餐。

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