【10月30日打卡总结】本帖最后由钰钰于20
作者 钰钰
2012-10-30 07:30
474
1、你们HR部门的会议效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,好在哪里?
如果不好,不好在哪里?你有什么好的建议?
1、你们HR部门的会议效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,好在哪里?
如果不好,不好在哪里?你有什么好的建议?
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本帖最后由 钰钰 于 2012-10-30 09:03 编辑
1、你们HR部门的会议效果如何?
A、好 B、不好 2、如果好,好在哪里?
2、如果不好,不好在哪里?你有什么好的建议?
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目前是光杆司令,没有专门的HR部门会议。
那就简单说一下 我公司的例会吧,每周一上午由各部门主管参加的周总结会。好不好呢?我真心的说,不好。
1、会议时间几乎就没有正点开始过。
也可以理解,前段销售主管门得开完晨会后,再到公司总部开例会,时间上不太好把握。但是常在河边走哪能不湿谢呢?一次迟到时间太长,老板怒了,于是我就华丽丽的整理了一份会议制度。可是除了时间的问题得到点点改善外,其余的似乎都没有太多的改观。
2、会议内容总会时不时的跑题,故时间就在一分一秒中度过。
不要怪我,主持人是老板,是他带跑的。我对此也表示无语,也只能去适应这种开会的方式。
3、不吐槽了,这样不好。呵呵、、、、、 总之,庆幸的是,在偶的努力及老板时间实在是紧张的前提下,会议已经初步向着当时制定的会议制定迈进了。哈哈、、、
=============================================== ==========
制度是用来执行的,是否执行的彻底,关键还在于老板的支持及遵守,不然再好的制度也是形同虚设。
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2024-09-18 17:51
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19楼 森林
QC就是质量控制啊,不是平时说的产品质量,而是工作中的方方面面。
18楼 一凡
今天才发现,光杆司令还挺多,不是只有我一个
17楼 DennisDream
就是部门会议,一周通知,准备相关材料,Delay,Ongoing的尽快操作,
16楼 sailhr
50楼前来支持!
15楼 云里纵
学习了
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叮咚叮咚,城门开了。城主不在,独自逛逛。偶遇访客,顺便聊聊。感谢分享,共同进步。【翰墨轩主人来自13群,今日在86楼,欢迎来访。
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11楼 妖妹儿
妖来了,记得来看妖
10楼 17群枫树
HR部门人一般都不多..我们这两个人 稍强一些..
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