本帖最后由 17群枫树 于 2012-10-30 08:39 编辑
今天海淀的天气好冷 给俺冻坏了 看着太阳出漏了点头儿 但就是迟迟不出来 太冷了
全国17群-学号200-枫树
1、你们HR部门的会议效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,好在哪里?
如果不好,不好在哪里?你有什么好的建议?
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答:效果如何?
一般吧,枫树所在的公司,HR部门很少单独开会,都是参加每周一的“生产例会”,然后把问题解决,如果领导有一些特殊的交代,那就会安排一个临时会议,传达一下会议精神。
好与不好?
因为不是每周都有部门会议,所以不知道怎么评价好或者不好...不过我觉得挺适合自己公司的,应该算好吧,每次会议不是为了开会而开会,而是确实会传达一些精神,或者讨论一些事情,解决一些确实的问题,所以枫树觉得还不错,枫树所在的公司对会议也有严格的时间管理,一个好的会议效果,首先要在制度上面有要求吧。
会议纪律
1、所有参会人员要提前2分钟到达会议地点,不得出现迟到、早退的现象。参会人员要充分理解会议精神,会后要严格按会议精神执行。需要记录的,要做好会议记录。凡是有特殊情况不能参加会议的,原则上要提前30分钟告知经理办公室,特殊情况例外。
2、会议期间不许谈论与会议精神无关的话题,不许大声喧哗、吃零食等,凡是全体员工的大会,与会人员一律关闭手机,不许接听,及收发短信息。
3、凡是固定时间的例会,如没有特殊更改,经理办公室不再通知开会时间。如有更改经理办公室另行通知,参会人员要自觉遵守会议制度。
4、凡是违反上述规定者,一律乐捐50元,由经理办公室负责当天会议的人员统一记录。
会议结束后
1、会议结束后,经理办公室在会后二个工作日内负责把整理好的会议纪要发送给三位高层领导或需要会议纪要的其他人员。每年年终要把一年的会议记录存档管理。
2、经理办公室负责统计会计期间的违纪人员名单,填写《会议乐捐单》,并交到财务室一份,办公室留一份存档,被乐捐人员应当在两个工作日内自觉到财务室交款。
3、会议结束后,参会人员要自觉协助经理办公室恢复会议室的原貌,摆好桌椅、清理废纸,共同维护好环境卫生。
以上这些就是枫树所在的公司,会议所需要注意的事项~
39楼 安若儿
我们部门根本就没有会了,我们只参加别部门的会议了!
38楼 顺水平舟
好友回访,顺水平舟,增值分享,继续划浆游荡。
37楼 森林
是啊 ,开会的目的是解决问题,不要求形式多好!
36楼 sheroqun
支持支持
35楼 梦溪
跟我原来的公司太像了
34楼 一凡
分享的不错,来学习了
33楼 一念之間
抽空学习来了 ^ - ^
32楼 八月盛夏
学习了
31楼 sailhr
50楼前来支持!
30楼 顺水平舟
都不错啦,开场气氛再好点也不错,看到其它卡卡们有此。
29楼 火了
分享的不错,支持
28楼 竹节虫
我上家公司,总人数四百二三,呵呵
27楼 wx小番茄
会议乐捐单,哈哈不错,支持下!
26楼 雨晴之
支持
25楼 yadian
早上网络不能用,现在串门咯
24楼 蔡维宝
支持下
23楼 0uTMaN
会议真是一个伤不起的话题啊。
22楼 卖老公买糖
每次会议不是为了开会而开会!这样的会议应该很冗长吧
21楼 翰墨轩主人
叮咚叮咚,城门开了。城主不在,独自逛逛。偶遇访客,顺便聊聊。感谢分享,共同进步。【翰墨轩主人来自13群,今日在86楼,欢迎来访。
20楼 球球Zoy
来回访咯!站着开会并不是球球总结的会议必要环节,只是听在日企的朋友说过,拿来分享一下!不过,我觉得如果要做会议记录,可以先录音嘛
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