【10月30日打卡总结】本帖最后由晶锋于20
作者 晶锋
2012-10-30 08:49
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1、你们HR部门的会议效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,好在哪里?
如果不好,不好在哪里?你有什么好的建议?
1、你们HR部门的会议效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,好在哪里?
如果不好,不好在哪里?你有什么好的建议?
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本帖最后由 晶锋 于 2012-10-30 09:03 编辑
14群189号静锋向大家问好,一起分享!
1、你们HR部门的会议效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,好在哪里?
如果不好,不好在哪里?你有什么好的建议?
说到会议,相信每个在职场上混的人,都参加过大大小小的不少会议吧。静锋也参加了很多公司的、部门的有关会议,也组织了一些会议。
当然组织最多的还是HR的会议,包括每周的周例会,季度总结,年度总结会议等。
先说说我们HR部的周例会,一般于每周五举行,大家在会前需要写好本人的本周工作总结和下周工作计划(使用思维导图),每个人轮流报告自己的工作,HR经理指出每个人的进步之处和需要改进的地方。最后大家一起就疑难问题做个讨论,拿出一个方案来。
季度总结就是把一个季度的工作进行汇总分析,提高工作效率。年度总结会议是在每年的12月份启动,次年的1月份完成,这个是确定部门年度优秀员工的佐证。这个会开的时间回稍微长一点,大家除了总结工作,还会抒发下这一年在公司的成长和下一年希望提升的地方及领导的支持等。
另外,我们HR部现在还有一个HR知识分享例会,这个一般是半个月举行一次,大家轮流做分享人,分享的内容只要是励志方面的就可以,不一定要和HR一定有关系。这个分享目前做的非常成功,让每个人都有机会去做主持人、去分享自己的知识(没有素材的,就会自己去寻找),这样让大家的知识共享了,非常不错的。
好了,静锋就说这些了,欢迎来做客!
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2024-09-18 17:51
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