认识三茅起源于我同学的微博关注,随之我也收听“三茅人力资源网”
。
接着就收到了三茅发到我QQ的电子邮件,邀请加入三茅人力资源学习群,我一直是一个爱好学习好孩子
(虽然不一定每次都坚持得很好
),所以第一时间加入三茅打卡学习全国11群,编号327,开始我的三茅之旅。
9月14日(三茅帮我记录的)开始注册,开始几天不太懂行情,没有按时学习,后来才开始习惯每天上班打开电脑便打开我的收藏中三茅网站,使用我QQ绑定的账号登陆进去,先占楼层,再认真编辑每日课题(刚才始几天也是敷衍
)。
后来,工作之余看看风十三、镖哥以及认真打卡的HR同行的分享后,对于打卡的认识发生了很大的变化,打卡不仅仅是自我总结自我思考自我提升的一个手段,也是大家互相学习互相鼓励互相帮助的一个平台,其实大家的回复大可以针对别人的分享来提出建议和意见,互相帮助和提升。
听有些群友说自己刚上路,或者公司HR管理很不规范,但是我们可以有自己的认识,分享不仅仅可以写所在公司现行操作办法,也可以是自己的观点和认识啊,写出来大家分享嘛,共同学习提高!
“好好学习,天天向上”,儿时的鞭策仍然适用于我们今天的每一位职业者。
所以,三茅,会成为我HR一路上的坚持和朋友。
三茅,感谢有您
,HR的好伙伴,相信我们会越来越要好!除了现在执行的每天打卡下载分享资料外,三茅网站上还有很多很多可以学习和提升的,工作之余真的要好好利用这个平台,提升自己的HR实践能力!
2楼 leer
1楼 蚂蚁
确实,打卡不仅仅是自我总结自我思考自我提升的一个手段,也是大家互相学习互相鼓励互相帮助的一个平台,总结得很好。