本帖最后由 judyyezi 于 2012-10-31 08:17 编辑
一说起培训,HR往往都是在忙前忙后组织其它业务部门的培训,梳理需求、制订计划、设计课程、组织讲师、安排场地、培训跟踪与反馈等等,而却很少关注甚至忽略HR部门和自身的培训和提升。
1、你们公司有没有对HR进行专业的培训?
B、没有 (准确的说我们公司的培训很少)
2、如果有,你觉得培训内容和效果怎样?
如果没有,你希望得到什么样的培训?
我希望公司能安排一些系统的培训,能够提升我们专业知识的了解,以及对应事件的解决方法。内地私营企业一般对HR部门都不是很了解,只觉得是一个白花钱的部门,没必要投入,所以申请了培训,每一次都被忽视,如果自己外出参加培训,只有请假,自己花钱去。
4楼 大河
签到!
3楼 娟1996
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学习了,七群 187-浙江-春天
1楼 Asflsi楊小杨
早上好。