一说起培训,HR往往都是在忙前忙后组织其它业务部门的培训,梳理需求、制订计划、设计课程、组织讲师、安排场地、培训跟踪与反馈等等,而却很少关注甚至忽略HR部门和自身的培训和提升。
1、你们公司有没有对HR进行专业的培训?
A、有 B、没有
2、如果有,你觉得培训内容和效果怎样?
如果没有,你希望得到什么样的培训?
一说起培训,HR往往都是在忙前忙后组织其它业务部门的培训,梳理需求、制订计划、设计课程、组织讲师、安排场地、培训跟踪与反馈等等,而却很少关注甚至忽略HR部门和自身的培训和提升。
1、你们公司有没有对HR进行专业的培训?
A、有 B、没有
2、如果有,你觉得培训内容和效果怎样?
如果没有,你希望得到什么样的培训?
展开
8楼 祝福
坚持打卡、提升自己,一起努力。
7楼 nataly
支持
6楼 大河
互相粉一个!
5楼 丨丶灬尐仸er
支持同班同学
4楼 shihuaju
不错的企业啊!
3楼 青草扣
http://bbs.hrloo.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=65638&pid=2529916互相学习
2楼 荷叶田田
其实1也是培训的一种
1楼 ycpld
派员外出学习,考察优秀企业、参加大师讲课、HR同行交流学习的沙龙
------这也是很好的培训方式