【10月31日打卡总结】1、你们公司有没有对
作者 阿牛Niu
2012-10-31 08:41
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一说起培训,HR往往都是在忙前忙后组织其它业务部门的培训,梳理需求、制订计划、设计课程、组织讲师、安排场地、培训跟踪与反馈等等,而却很少关注甚至忽略HR部门和自身的培训和提升。
1、你们公司有没有对HR进行专业的培训?
A、有 B、没有
2、如果有,你觉得培训内容和效果怎样?
如果没有,你希望得到什么样的培训?
一说起培训,HR往往都是在忙前忙后组织其它业务部门的培训,梳理需求、制订计划、设计课程、组织讲师、安排场地、培训跟踪与反馈等等,而却很少关注甚至忽略HR部门和自身的培训和提升。
1、你们公司有没有对HR进行专业的培训?
A、有 B、没有
2、如果有,你觉得培训内容和效果怎样?
如果没有,你希望得到什么样的培训?
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1、你们公司有没有对HR进行专业的培训?
A、有 B、没有
2、如果有,你觉得培训内容和效果怎样?
如果没有,你希望得到什么样的培训?
有。
暂时还只参加了Excel的培训。内容还挺好的。效果一般。应用性木有那么强。
这个周末去参加了一个关于劳动合同类的培训,主题很好,但是讲师老是在自吹自擂,结果时间过了就说内容自己看讲稿。汗shi~
自己想要的培训内容:更实际、操作性更强的excel、公司相关财务制度方面
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2024-09-25 11:58
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最近程序有点多,反应有点磨叽,打卡有点慢吞吞,这会儿悠哉小憩就来看你了哦
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