【10月31日打卡总结】我是来自十二群的
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作者 小邱邱
2012-10-31 14:04
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一说起培训,HR往往都是在忙前忙后组织其它业务部门的培训,梳理需求、制订计划、设计课程、组织讲师、安排场地、培训跟踪与反馈等等,而却很少关注甚至忽略HR部门和自身的培训和提升。
1、你们公司有没有对HR进行专业的培训?
A、有 B、没有
2、如果有,你觉得培训内容和效果怎样?
如果没有,你希望得到什么样的培训?
一说起培训,HR往往都是在忙前忙后组织其它业务部门的培训,梳理需求、制订计划、设计课程、组织讲师、安排场地、培训跟踪与反馈等等,而却很少关注甚至忽略HR部门和自身的培训和提升。
1、你们公司有没有对HR进行专业的培训?
A、有 B、没有
2、如果有,你觉得培训内容和效果怎样?
如果没有,你希望得到什么样的培训?
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我是来自十二群的
1、你们公司有没有对HR进行专业的培训?
B、没有
我们公司的人事只有我自己,所以也没有什么培训,我特别希望得到专业的培训,比如说,1、在招聘上怎样有效的在网上招聘到想要的员工,对于要求稍高点的岗位,如何找到优秀的人才。2、在培训上我是没有任何经验的,希望得到汽车行业的培训指导,如何培训员工,做好服务 。3、在考勤上,怎样分析员工的出勤率。
我希望我的工作程序化,简单明了,我现在经常因为工作上的事情被经理批评,唉,精神压力可大了。
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2024-09-18 17:51
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