【11月01日打卡总结】1、绩效考核是HR永
作者 静夜思
2012-11-01 07:40
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1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
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1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
按照国内的划分,HR分为六大模块,就考核来说细化很重要。因不同行业,考核内容也有很多种。就招聘方面来说,考核的依据更多是来源于公司编制内人员到岗率。培训来说,考核的为本年度根据年初培训计划的达成率,反馈率及有效性。绩效方面来说,要看各个公司绩效执行计划,比如有月度,季度,年度绩效考核,绩效方面HR的考核更多是在绩效考核方案的可用性,执行性,及员工对此的满意度等。当然还有很多考核方法了,但就考核HR来说,更多也是用数据来说话。
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学习了