企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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4楼 星光璀璨
支持
3楼 夏绿蒂
支持、、、、
2楼 wqghost
刚开始做考核,基本上都是这么个现状。但是不继续下去的话,绩效就会不了了之了。
1楼 legenddu
拜访一下~