【11月01日打卡总结】本帖最后由熟悉的陌生
作者 熟悉的陌生
2012-11-01 08:28
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1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
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本帖最后由 熟悉的陌生 于 2012-11-1 13:36 编辑
1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有 2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核? 温馨提示:请打完卡——点击个人中心——查看本班同学的打卡内容! —————————————————————————————————————————————————————我们公司没有对HR有专业的绩效考核,考核只是与生产效益挂钩加领导主管评分。我们公司人力资源才2个人,要管人员招聘、配置、培训、考核、薪酬以及一些杂事。我觉得首先应该划分工作内容,现在已经基本做好了(一个人管招聘、配置和薪酬核算,另一个管培训、考核及薪酬调整方案等)下一步就是制定关键考核指标(KPI)及达标率、考核周期等问题了。
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