【11月01日打卡总结】有
1、公司建立了基
作者 轩忆录
2012-11-01 09:50
369
1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
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有
1、公司建立了基于公司五年战略规划的绩效考核体系和KPI指标体系。
2、整个指标体系分为公司级、部门级、岗位级三级指标。
3、指标建立流程:
根据公司的五年战略规划分解年度经营目标,运用战略地图、指标树等工具,根据年度经营目标确定公司级的年度KPI指标、根据公司级的年度KPI指标确定部门级的年度KPI指标,根据部门级的年度KPI指标确定员工级的年度KPI指标。
公司级的KPI指标:主营业务收入达成率、净利润、现金流、总资产净利率
部门级的KPI指标:招聘达成率、培训计划达成率、员工流失率、部门满意度、预算控制率等。
4、考核周期
年度+季度,季度的指标来源于年度的KPI指标
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2024-09-18 17:51
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