【11月01日打卡总结】HR考核,是真的很难
作者 miya姗
2012-11-01 11:03
357
1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
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HR考核,是真的很难办。
还是一样拿了小本子来学习,发现大家对HR的考核,大多可以总结为两种。自我评估,360度绩效考核。
一个主观的,一个客观的。
单位性质决定了我们HR的工作队招聘这一个模块涉及不多,但是相应的培训的地位应该更多提高才对。因此决定多下功夫,在培训这块加大学习操作力度。借鉴一下小丸子姐姐的办法,建立培训三部曲(入职指引、入职一周部门培训、入职一个月强化培训),配合《新员工培训跟踪表》《员工满意度调查表》。
膘哥的HR三指标被我篡改了,不要生气哈。结合公司实际,我改成了(招聘员工合格率、员工投诉率、核心员工留存率),以后会继续努力的。
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2024-09-18 17:51
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