【11月02日打卡总结】本帖最后由钰钰于20
作者 钰钰
2012-11-02 07:30
552
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
展开
本帖最后由 钰钰 于 2012-11-2 22:14 编辑
今天认认真真抢楼。呵呵、、、、、、 刚看了新闻,说一个美女妈妈酒驾发微薄,后不幸出车祸离世了。“酒驾猛于虎”为啥还有那么多人,明知山有虎,偏向虎山行呢?
看了那么多卡卡的分享,在编辑内容的时候,真心没底。呵呵、、、、、、不过还是努力挤点出来。加油!
=======================================================
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的? 碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
貌似目前的状态需要进行心态管理的,就只有工作中的事情了。简单说一些,对待工作的态度吧。
1)做好基础的事务性工作,尽可能做到,在整个事件中,不是在我的流程段出错。
2)HR是协调性部门,故对于其他部门管理或其他事情,在沟通的过程中就以提建设性意见的姿态去跟各部门主管沟通或者参与。【在此环节,我比较喜欢用邮件,在邮件中注意措辞,然后发给部门主管,并抄送老板】
3)习惯于换位思考,站在企业老板的角度去思考事情的原委,站在员工的角度去思考他们需求,在老板许可的范围内,适时的为员工争取最基本的利益。
4)清楚的知道,你不可能做到百分百的好,或者让所有人百分百满意。你只要尽百分百的努力让大部分人满意就好了。【就像老板给我讲的一句话说,作为HR,如果所有人都说你好,那么你的工作肯定没做好】
但是即使有以上的工作态度,在变化无常,纷繁复杂的工作中,还是难免会碰到让自己心态动荡的事情,在这个时候,一般都会通过以下几个方法调整心态:
1)上班中,在许可的范围内,尽可能做一些不用费脑子得工作。
2)下班后,30分钟的慢走;
3)周末,约上好友,KTV或者爬山;
4)周末,大扫除【看着焕然一新的屋子,心态自然而然就好了】
5)用砂锅煲个汤,闻着香味,看着电视,自得其乐;
6)嗑瓜子也是不错的放松方法;
【购物不是好的方法,一般在心态不好的时候购物是很血拼的,但是血拼过后那畅快的感觉被后知后觉的“肉疼”代替后,你的心态是否依然淡定。】
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
【11月02日打卡总结】本帖最后由钰钰于20
写文章
下载APP
与更多HR互动交流
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
21楼 hbj5210
心里没底还写这么好,不错啊!我来看你了,也有点晚!
20楼 0uTMaN
同班童鞋一定要支持一个
19楼 严寒下的红梅
23群梅子,支持
18楼 妖妹儿
打酱油了
17楼 kateliu
坐等
16楼 HR_xiao
期待分享
15楼 丨丶灬尐仸er
支持!
14楼 阿祖
围观
13楼 未末
嗨美女
12楼 魔魔
im comeing
11楼 水梦遥
周五了~水水吃着早饭,看着打卡~和你说声加油哈~~~顺便做个广告~最近天冷了,爬的有点高- -!3728。。。记得多穿点再来哈~~
10楼 sailhr
60楼前来支持!
9楼 xiaoyaohr
好友拜访
8楼 奔跑岁月的兔子
等待分享!
7楼 yammy725
串门来坐,等待好茶。
6楼 火柴爱上香烟
坐等分享
5楼 自在飞
等内容啊等内容
4楼 21280下雨
早!明天周末,可以睡懒觉了吧
3楼 DennisDream
今天第一个回帖来你这里
2楼 shenyubin
21群的卡卡早上好。
12下一页